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商业道德

我们的价值观
马拉松石油公司致力于成为负责任的,安全的和道德的。我们的商业行为准则加强了公司对商业道德的承诺,并适用于所有员工,管理人员,董事和第三方代表马拉松石油公司的范围内行事。

此外,我们的首席行政主任、首席财务主任、首席会计主任或财务总监,或执行类似职能的人员,也必须遵守我们的职业道德行为准则高级财务人员道德规范

每位马拉松石油公司的新员工都必须在线完成商业行为准则培训和单独的在线网络安全课程,以及内就业的30天内披露潜在的利益冲突。

马拉松石油公司的在职员工需要完成一份年度商业行为准则问卷和认证,并定期参加额外的准则培训。

我们不断评估我们的商业环境,并根据需要更新我们的道德和诚信项目,以应对当前和正在出现的风险,并加强合规和缓解措施。我们的评估机制包括同行和行业基准,以及通过马拉松石油审计功能进行内部监控,诚信热线等手段。导致修订我们的数据隐私做法在2018年这些努力坚持欧盟通用数据保护条例,并采取额外措施,以防止整个企业的腐败和贿赂。我们最近的基准测试侧重于同行和行业调查的做法和我们的节目也将进行第三方评估。

商业行为准则
适用于所有员工在整个企业

防止贪污和贿赂

我们相信,马拉松石油公司符合我们所在的国家,包括美国反海外腐败法(FCPA)的所有适用的反腐败和商业贿赂的法律。我们的反腐败合规程序对齐与司法部美国能源部的建议的有效性。在2019年,我们将推出新的反腐败合规,我们开发力度加强,以防止整个马拉松石油腐败和商业贿赂政策。反腐败合规政策取代了以前的统治政策文件。

年度反腐败合规培训是强制性的指定员工在特定地点特定的工作职责和/或工作。我们也有一个国际合规性审计程序为我们的美国以外的业务188体育比分

我们建立了完善的油气生产收入透明报告程序,以防止贿赂和腐败,我们继续参与有关支付透明度的行业讨论。我们的内部监控系统,以发现腐败包括诚信热线,审计和调查。作为一个附加的保护措施,与政府官员许多相互作用需要我们法律部的批准。

报告机制

马拉松石油公司鼓励员工与他们的主管和管理人员一起解决问题。员工可以通过人力资源、审计、健康、环境、安全与保障(HES&S)、法律、公司合规和其他内部资源报告问题或担忧。

雇员和第三方都可以访问诚信热线匿名,道德与合规的问题和疑虑在任何时候,通过电话和网络的保密报告。我们的不断努力,以促进内部报告的文化包括我们的合规计划的所有马拉松石油公司员工分发信息的海报,并强调选项合规培训期间的报告。我们的商业行为准则和政策报告商业道德的担忧禁止对这些问题善意报告的报复。

我们的公司合规和道德组织审查提交给热线的信息,并在必要时采取行动。

我们是怎么做的?

请提宝贵意见!请花一点时间,让我们知道你是多么有用找到这个页面上的内容。

如果您想给我们在充分您在完整的报告反馈,请填写2018年报告的全面调查。