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员工敬业度

发展文化我们可以自豪
一支敬业的员工队伍具有高水平的承诺、生产力和公司可持续发展所需要的绩效。bet188官网

马拉松石油公司定期评估员工的敬业度水平和趋势来衡量我们的进步,优势和需要改进的地方塑造我们公司的未来。我们2018员工调查,由第三方管理,取得了88%的回应率,其结果积极趋势相比之前的调查在2016年这些强赢得马拉松石油公司排名前30位的大公司在2018年中的斑点员工敬业度指标休斯敦前150名的工作场所。

订婚是根据调查反馈对动机,转诊和忠诚度的问题积极进行测量。作为反应的结果,马拉松石油公司拿下了47%的员工参与,增幅比2016年调查了15%。此外,员工的75%,谁回答表示,他们觉得他们的动机给他们在工作中最好的,并会极力推荐在马拉松石油公司工作给他人。

工作/生活的平衡性和灵活性在马拉松石油公司收到的所有核心就业属性的得分最高,其次是在公司工作的整体体验。调查问卷的答复还表示,员工理解并买进了该公司的战略,但是要相信,我们正在采取正确的风险,并可以重复我们的成功。

根据调查结果,马拉松石油资产和职能团队正在分享结果,分析反馈和优先行动,将产生最大的影响。一些成果将在企业层面解决,而本地团队将拥有并负责行动计划和执行。我们将分享成功经验,保持双向沟通和反馈,为了未来的可持续发展,我们将继续鼓励马拉松石油公司的员工。

顶级大企业中的排名
2018休斯敦纪事报热门工作场所

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如果您想给我们在充分您在完整的报告反馈,请填写2018年报告的全面调查。